解除劳动合同书员工确实有考虑的时间。具体来说：
提前通知解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，如果劳动者计划解除劳动合同，需提前至少30天以书面形式通知用人单位；若劳动者尚在试用期间，则应提前3个工作日向用人单位提出。这是劳动者单方面解除劳动合同时需要遵守的期限规定。
协商解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，如果劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况下，并没有具体的期限要求，双方可以根据实际情况灵活处理。
因此，解除劳动合同书员工是否有考虑的时间，主要取决于解除劳动合同的方式。如果是单方面解除，劳动者需要遵守提前通知的期限规定；如果是协商解除，则没有具体的期限限制。在任何情况下，劳动者都应确保自己的离职过程合法合规，避免产生不必要的法律纠纷。