结论前置：瑜伽馆合同中规定因工作外派、参军等原因退款需交违约金百分之三十的条款，是否合理需根据具体情况分析，特别是要看该条款是否存在显失公平或重大误解等情形，以及是否违反了相关法律法规的规定。

分析说明：

1. 合同自由原则：在合同法中，一般遵循合同自由原则，即当事人有权自愿订立合同，并约定合同的内容。因此，如果瑜伽馆在合同中明确规定了因工作外派、参军等原因退款需交违约金百分之三十，且该条款在签订合同时已经过双方充分协商并达成一致，那么从合同自由的角度来看，该条款是合理的。

2. 显失公平或重大误解：然而，如果合同中的该条款存在显失公平或重大误解等情形，例如瑜伽馆在签订合同时未充分告知或解释该条款，或者该条款的违约金比例过高，与实际损失严重不符，那么该条款可能被视为不合理。在这种情况下，当事人有权请求法院或仲裁机构对合同进行变更或撤销。

3. 法律法规限制：此外，如果合同中的该条款违反了相关法律法规的规定，例如违反了《消费者权益保护法》中关于消费者权益保护的规定，或者违反了《民法典》中关于合同无效或可撤销的规定，那么该条款也是不合理的。

4. 实际情况考量：在具体判断该条款是否合理时，还需要考虑实际情况。例如，如果工作外派或参军是当事人无法预见且无法避免的情况，且瑜伽馆因此遭受的损失并不大，那么要求当事人支付高额的违约金可能并不合理。

法律建议：

• 在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于退款和违约金的条款，确保自己充分理解并接受。
• 如果认为合同中的条款存在显失公平或重大误解等情形，或者违反了相关法律法规的规定，可以及时向瑜伽馆提出异议，并寻求法律帮助。
• 如果已经签订了合同并遇到了相关问题，可以咨询专业律师（如我），了解自己的权益和可能的法律途径。

总之，瑜伽馆合同中关于因工作外派、参军等原因退款需交违约金百分之三十的条款是否合理，需要根据具体情况进行综合分析。如果有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。