针对你提出的问题“钟点工签了三方合同没到期可以走吗”，首先我要明确的是，这个问题的答案并不是绝对的，它取决于多个因素，包括合同的具体条款、钟点工与雇主及第三方之间的约定、以及相关法律法规的规定。

1. 合同条款的约定：

   • 如果三方合同中明确规定了合同期限，并且没有约定提前解除合同的条款，那么钟点工在合同期限内通常是不能随意离职的。因为合同是双方（或三方）自愿达成的约定，各方都应遵守。
   • 但如果合同中约定了可以提前解除合同的情形，比如双方协商一致、或者达到某些特定条件时，钟点工就可以按照合同约定的方式提前离职。

2. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权在符合法律规定的情况下解除劳动合同。但对于钟点工这种非全日制用工形式，其解除劳动合同的具体规定可能有所不同。
   • 一般来说，非全日制用工的劳动者可以随时通知用工单位终止用工，但这也需要看具体的合同约定和法律法规的适用情况。

3. 实际操作的建议：

   • 在决定离职前，钟点工最好先仔细阅读三方合同的条款，特别是关于合同期限、解除合同和违约责任的部分。
   • 如果合同中没有明确的提前解除合同条款，或者对离职有特别的限制，建议钟点工与雇主及第三方进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，或者钟点工认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，钟点工签了三方合同没到期是否可以走，取决于合同的具体条款、法律法规的规定以及实际情况。因此，我建议钟点工在做出决定前，先仔细审查合同内容，并与雇主及第三方进行充分沟通。如果有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。