针对您提出的“写了离职单企业微信还打旷工”的问题，这里是我的详细解答：

首先，明确结论：写了离职单并不等同于已经完成了离职手续，如果企业微信显示旷工，可能是因为离职手续尚未正式完成或存在其他误会。您需要尽快与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确离职状态并解决旷工记录的问题。

接下来，我将从几个角度对这个问题进行深入分析：

1. 离职手续是否完成：

   • 离职单只是离职申请的一部分，通常还需要经过公司审批、工作交接、财务结算等多个环节才能正式离职。
   • 如果离职单已经提交但尚未得到公司正式批准，那么您在公司系统中可能仍然被视为在职员工，因此旷工记录可能会继续产生。

2. 企业微信旷工记录的影响：

   • 旷工记录可能会对您未来的就业、社保、公积金等方面产生影响。
   • 如果旷工记录被错误地保留，您需要及时与公司沟通并要求更正，以避免不必要的麻烦。

3. 如何解决旷工记录问题：

   • 首先，与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确您的离职状态和旷工记录的原因。
   • 如果旷工记录是由于离职手续未完成或系统误判导致的，要求公司及时更正并记录实际情况。
   • 如果公司拒绝更正或存在其他纠纷，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。

最后，给出法律建议：

• 在处理离职和旷工记录问题时，务必保留好所有相关的证据和文件，如离职单、聊天记录、邮件通知等。
• 如果与公司沟通无果或遇到不公平待遇，不要犹豫，及时寻求法律援助或咨询专业律师（如我）来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。