银行高管与工作单位之间，在特定情况下确实需要避嫌。以下是对这一问题的详细分析：

1. 避免利益冲突：

   • 银行高管作为金融机构的高级管理人员，往往掌握着大量的金融资源和业务决策权。为了避免个人利益与单位利益发生冲突，高管在处理与单位相关的业务时，应当保持高度的透明度和公正性。
   • 例如，在涉及贷款审批、投资决策等敏感业务时，高管应严格遵守内部规章制度，避免利用职权为个人或关联方谋取私利，从而损害单位的整体利益。

2. 遵守职业道德：

   • 银行高管作为金融行业的专业人士，应严格遵守职业道德规范。这包括诚实守信、勤勉尽责、保守秘密等原则。
   • 在与工作单位相处的过程中，高管应时刻保持职业操守，避免利用职权进行不正当的交易或行为，以维护金融行业的良好形象和声誉。

3. 防范法律风险：

   • 银行高管在工作过程中，可能会面临各种法律风险。为了避免因个人行为而引发法律纠纷或给单位带来不必要的法律后果，高管应时刻保持警惕。
   • 例如，在签署合同、处理客户投诉等事务时，高管应仔细审查相关文件，确保所有行为都符合法律法规的要求。

4. 维护单位形象：

   • 银行高管作为单位的代表和形象大使，其言行举止直接影响着单位的声誉和形象。
   • 因此，高管在与工作单位相处时，应注重个人形象和言行举止的得体性，避免给单位带来负面影响。

综上所述，银行高管与工作单位之间在特定情况下确实需要避嫌。这不仅是为了避免利益冲突、遵守职业道德、防范法律风险，更是为了维护单位的整体形象和声誉。作为银行高管，应时刻保持高度的警觉性和自律性，确保自己的行为符合法律法规和职业道德的要求。