在银行工作中，关于夫妻是否能在同一个部门的问题，这主要取决于各银行内部的具体规定以及相关的监管要求。

首先，从监管层面来看，银监会等金融监管机构为了预防监管腐败和道德风险，确实出台了一系列公私分开和履职回避的制度。这些制度旨在确保银行工作人员在履行职责时能够保持公正、廉洁，避免因为私人关系而影响到工作的公正性和合规性。其中，履职回避制度就明确规定了某些情况下工作人员需要回避，以防止利益冲突和不当行为。虽然这些制度没有直接提及夫妻不能在同一个部门，但它们强调了公私分开和避免利益冲突的重要性。

其次，从银行内部规定来看，不同银行可能会有不同的亲属回避政策。以建设银行为例，该行就明确印发了《员工亲属回避规定》，对全行员工招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形作出了进一步规范。根据该规定，所有员工亲属不得招录至员工本人所在的同一内设部门、同一营业网点等。这意味着，在建设银行，夫妻作为亲属关系，是不能在同一个部门工作的。

然而，也需要注意到，并非所有银行都有如此严格的亲属回避政策。有些银行可能只是要求员工在履行职责时避免利益冲突，而没有明确规定夫妻不能在同一个部门。因此，要确定具体银行是否允许夫妻在同一个部门工作，需要查阅该银行的内部规定或相关政策文件。

综上所述，虽然监管层面没有直接规定夫妻不能在同一个银行部门工作，但为了避免利益冲突和不当行为，许多银行都制定了相应的亲属回避政策。因此，在大多数情况下，夫妻是不能在同一个银行部门工作的。但具体规定可能因银行而异，建议查阅相关银行的内部规定或咨询银行人力资源部门以获取准确信息。