行政人员与财务人员作为夫妻关系，在职务上确实需要避嫌。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律与制度要求：

   • 在许多组织和机构中，特别是政府部门和大型企业，都有明确的规章制度要求员工在涉及利益冲突的情况下进行回避。这包括夫妻关系、直系亲属关系等可能导致利益不公正分配的情况。
   • 《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规也强调了公务员在履行职责过程中应遵守的纪律和回避制度，以确保公正、公平地执行公务。

2. 道德与职业操守：

   • 除了法律要求外，道德和职业操守也要求行政人员与财务人员作为夫妻关系时保持适当的距离，以避免任何可能被视为不公正或偏袒的行为。
   • 这种避嫌不仅是为了保护组织的利益，也是为了维护个人的职业声誉和道德标准。

3. 实际工作中的应用：

   • 在具体工作中，行政人员与财务人员可能需要处理涉及资金、采购、合同等敏感事项。如果他们是夫妻关系，那么在这些事项上就需要更加谨慎，确保所有决策和行动都是基于公正和透明的原则。
   • 例如，在采购过程中，如果行政人员负责选择供应商，而财务人员负责支付款项，那么作为夫妻的他们就需要确保整个过程的公正性，避免任何可能的利益输送或偏袒行为。

4. 建议与措施：

   • 对于已经存在夫妻关系的行政人员和财务人员，组织可以考虑通过调整工作岗位、职责分配等方式来减少潜在的利益冲突。
   • 同时，也可以加强内部监督机制，确保所有决策和行动都符合公正、公平的原则。
   • 此外，还可以加强员工的职业道德教育和培训，提高他们的法律意识和职业操守。

综上所述，行政人员与财务人员作为夫妻关系时，在职务上确实需要避嫌。这不仅是法律的要求，也是道德和职业操守的体现。在实际工作中，应采取相应的措施来确保公正、公平地执行公务，维护组织的利益和个人的职业声誉。