结论：市分公司财务人员与区县支公司财务人员是夫妻，这一情况本身并不直接违反法律法规，但可能涉及公司内部管理规定及利益冲突的问题，需结合具体情况分析。以下从法律与公司管理两个角度进行详细说明：

一、法律层面

1. 婚姻关系与职务关系：

   • 婚姻关系属于个人隐私范畴，法律并未禁止具有婚姻关系的双方在同一公司或不同分支机构担任不同职务。
   • 关键在于双方是否因婚姻关系而违反公司利益冲突的规定，或利用职务之便谋取不正当利益。

2. 利益冲突与合规性：

   • 如果夫妻双方在公司中担任的职务存在直接的利益冲突，如一方负责财务审批，另一方负责财务报销，且这种安排可能导致公司利益受损，则可能违反公司合规性要求。
   • 法律上，若夫妻双方利用职务之便共同实施贪污、挪用资金等违法行为，将依法承担刑事责任。

二、公司管理层面

1. 公司内部规定：

   • 许多公司为了防范利益冲突，会制定内部规定，限制或禁止具有特定关系（如夫妻、直系亲属等）的员工在同一部门或关键岗位上任职。
   • 这些规定通常属于公司自治范畴，只要不违反法律法规的强制性规定，即具有法律效力。

2. 利益冲突管理：

   • 即使公司没有明确的禁止性规定，夫妻双方也应主动申报利益关系，并遵守公司的利益冲突管理政策。
   • 公司可能要求夫妻双方调整职务、分工或采取其他措施，以确保公司利益不受损害。

三、建议与措施

1. 审查公司内部规定：

   • 首先，应审查公司是否有关于员工利益冲突或亲属任职的明确规定。
   • 如果有，应遵守这些规定，并根据规定调整职务或分工。

2. 主动申报与沟通：

   • 即使公司没有明确规定，夫妻双方也应主动向上级或人力资源部门申报利益关系。
   • 通过沟通，可以了解公司对此类情况的看法和处理方式，并寻求合理的解决方案。

3. 遵守职业道德与法律法规：

   • 无论公司是否有明确规定，夫妻双方都应遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。
   • 如果发现存在利益冲突或违规行为，应及时纠正并向上级报告。

总结：市分公司财务人员与区县支公司财务人员是夫妻，并不直接违反法律法规，但可能涉及公司内部管理规定及利益冲突的问题。建议双方审查公司内部规定、主动申报利益关系、遵守职业道德与法律法规，以确保公司利益不受损害。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。