明确结论：在工程转包过程中，若将工程转包给没有资质的个人，且该个人雇佣的工人在工作中受伤，转包方、包工头（无资质个人）及在知情情况下的建设单位均可能承担相应的法律责任。

详细分析：

1. 法律法规基础：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》第六十五条及《建设工程质量管理条例》第五十四条，发包单位不得将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位，否则将承担法律责任。

2. 责任主体分析：

   • 包工头（无资质个人）：作为工人的直接雇主，若未提供必要的安全保障措施或存在过错行为，需对工人的受伤承担赔偿责任。
   • 转包方：由于违法转包给无资质个人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条及相关司法解释，转包方需承担工伤保险责任及连带赔偿责任。
   • 建设单位：若建设单位明知或应知承包方无资质仍允许其承接工程，也需与包工头承担连带赔偿责任。

3. 工人维权途径：

   • 工人或其近亲属可首先尝试与包工头、转包方或建设单位协商，就赔偿事宜达成一致。
   • 若协商无果，可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并要求转包方作为用人单位承担工伤保险责任。
   • 若工伤认定申请被拒绝或对结果不满，工人可依法申请行政复议或提起行政诉讼，同时也可向人民法院提起民事诉讼，要求相关责任方承担连带赔偿责任。

4. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金及其他相关费用，具体标准根据当地规定和实际情况确定。

风险预防与合规建议：

• 为避免此类风险，转包方在转包前应严格审查承包方的资质，确保承包方具备完成工程所需的资质和条件。
• 同时，应在合同中明确双方的权利和义务，特别是关于工程质量、安全、进度及违约责任等条款。
• 定期对工程进行质量检查和安全评估，及时发现并解决潜在问题，确保工程按合同要求进行。

综上所述，将工程转包给没有资质的个人存在极大的法律风险。为防范此类风险，各方应严格遵守相关法律法规，确保工程转包的合法性与安全性。同时，工人也应了解自身权益和维权途径，以便在受伤时能够及时获得应有的赔偿和救助。若您在此类问题上遇到任何困难或疑问，可随时向我咨询。