您好，关于您在日企试用期被辞退后工资发放时间的问题，我可以给您一个明确的解答。
结论前置：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动者在试用期间被辞退时，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者已工作期间的工资。
详细解释：
正常情况：
- 当您与用人单位对工资数额等无争议时，用人单位应在办理离职手续时，立即结算并支付您已工作期间的工资。这意味着，您在被辞退的当日或离职手续办理完毕时，就有权要求用人单位支付您应得的工资。
特殊情况：
- 若因某些合理原因（如财务流程、工资核算周期等）无法当场支付工资，用人单位应与您进行协商，确定一个合理的支付时间，并将此协议以书面形式记录。但请注意，支付时间不宜过长，以避免被视为拖欠工资。
法律保障：
- 如果用人单位未按照规定及时支付工资，您首先可以尝试与用人单位协商解决。
- 协商不成的情况下，您有权向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
- 无论是被辞退还是其他情况，您都有权获得自己实际工作天数的工资报酬，这是法律赋予您的基本权利。
总结：
综上所述，您在试用期被辞退后，用人单位应按照法律法规的要求，及时、足额地支付您已工作期间的工资。如果遇到用人单位拖延或拒绝支付的情况，您可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维权。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。