春节只算四天加班，初四至初七上班算加班且应支付加班费，因此该说法不合理。以下是对这一问题的详细分析：

一. 春节加班天数及加班费规定

1. 春节法定加班天数：根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），这四天为法定休假日。

2. 加班费支付规定：

   • 除夕至初三期间加班，属于法定休假日加班，用人单位需按正常工作日标准折算的劳动者每天（或每小时）工资数额的300%来支付报酬。
   • 大年初四至初七期间加班，属于休息日加班，双方可协商调休、补休。不能安排补休的，应按正常工作日标准折算的劳动者每天（或每小时）工资数额的200%来支付报酬。

二. 初四至初七上班是否算加班

• 算加班：大年初四至初七虽然不属于法定休假日，但属于休息日。如果用人单位在这几天安排劳动者加班，且不能安排补休，那么就需要支付加班费。

三. 结论

• 因此，春节只算四天加班，初四至初七上班不算加班的说法是不合理的。初四至初七期间如果上班且不能调休，用人单位应支付加班费。

综上所述，春节只算四天加班是不全面的，初四至初七期间上班也应视为加班，并应按照规定支付加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。