在工厂开叉车撞到人时，责任的划分是一个涉及多方面因素的问题，需要综合考虑叉车司机、工厂以及被撞人自身的行为来确定。以下是对责任划分的详细解答：

一、叉车司机方面的责任

1. 违规行为：如果叉车司机在操作过程中存在违规行为，如未按规定路线行驶、超速、注意力不集中（如玩手机、聊天等）导致事故发生，那么司机通常需要承担主要责任。
2. 操作资质：叉车司机必须具备相应的操作资质。如果司机无证驾驶或资质不符，其责任将更为严重，可能需承担全部或大部分责任。

二、工厂方面的责任

1. 安全环境：工厂有责任提供安全的工作环境，包括确保叉车等设备的完好和安全性。如果叉车存在故障未及时维修，或者工作环境存在安全隐患（如照明不足、路面不平整等），工厂可能要承担管理不善的过错责任。
2. 安全培训：工厂还需对员工进行必要的安全培训。如果工厂未对叉车司机进行充分的安全操作培训，或者未对员工进行工厂安全规定的普及，导致事故发生，工厂也应承担一定的责任。

三、被撞人自身的责任

1. 违规行为：如果被撞人在事故发生时有明显的违规行为，如突然闯入叉车作业区域、违反工厂安全规定（如未佩戴安全帽、未走指定通道等），其自身也可能要承担部分责任。
2. 注意义务：被撞人也有义务注意自身安全，遵守工厂的安全规定。如果其因疏忽大意或故意行为导致事故发生，将根据其过错程度承担相应的责任。

四、责任划分与赔偿

1. 责任认定：事故发生后，通常先由交警或相关安全管理部门进行调查，出具事故责任认定书，明确各方责任。
2. 赔偿事宜：确定责任后，根据责任比例来确定赔偿等后续事宜。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
3. 特殊情况：如果叉车司机是受雇于单位或个人，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位或雇主可能需要承担赔偿责任。具体责任划分需根据劳务关系、雇佣关系等具体情况来确定。

综上所述，在工厂开叉车撞到人时，责任的划分需综合考虑多方面因素。各方应积极配合调查，明确责任后依法进行赔偿。同时，工厂也应加强安全管理，提高员工的安全意识，预防类似事故的发生。