不是的，和企业有纠纷找劳动局并不只能现场处理。

首先，你可以通过多种方式向劳动局反映问题：

1. 现场咨询或投诉：这是最直接的方式，你可以亲自到劳动局的办公地点进行咨询或投诉，相关工作人员会为你提供帮助。

2. 电话咨询：劳动局通常设有咨询电话，你可以通过电话了解相关法律法规、政策解读以及处理流程等信息。这种方式方便快捷，尤其适合那些无法亲自到场的人。

3. 在线投诉或咨询：随着互联网的普及，很多劳动局都开通了在线投诉或咨询平台。你可以通过官方网站、微信公众号等渠道进行投诉或咨询，相关部门会及时回应并处理你的问题。

其次，除了直接找劳动局，你还可以考虑其他途径来解决问题：

1. 与用人单位协商：在纠纷发生后，首先尝试与用人单位进行协商，看能否通过沟通达成和解。这是解决纠纷最快捷、最经济的方式。

2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，维护你的合法权益。

3. 寻求法律援助：如果你觉得自己无法独自处理纠纷，可以寻求法律援助。很多地区都设有法律援助机构，他们会为你提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，和企业有纠纷时，找劳动局并不只能现场处理。你可以根据自己的实际情况选择最适合的方式进行处理。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。