因地震没去上班，工资通常不会被扣除。下面我为您详细解释：
法规依据
根据《工资支付暂行规定》，用人单位停工停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果超过了一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动，用人单位应当发放生活费。具体的生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
具体情况分析
政府通知停工：
- 如果地震发生后，政府相关部门通知企业停工，以确保员工的人身安全，那么员工不上班不构成旷工，用人单位应当支付员工的停工工资。
未收到政府通知但无法上班：
- 如果地震并未导致政府直接通知停工，但员工因地震影响无法出门上班，那么员工应及时向街道备案，并开具相关证明给企业。在这种情况下，用人单位也应考虑员工的实际情况，合理支付工资或生活费。
企业自主停工：
- 如果企业因地震影响自主决定停工，那么在一个工资支付周期内，用人单位仍应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
注意事项
- 及时沟通：员工应及时与用人单位沟通地震对上班的影响，并提供必要的证明。
- 关注政策：关注当地政府或相关部门发布的关于地震后工资支付的具体政策或指导。
综上所述，因地震导致无法上班的情况下，工资通常不会被扣除。如果用人单位有不合理扣工资的行为，您可以向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。