转正之前在别的知青厂工作的2年是可以计算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。因此，如果你在转正前已经与用人单位建立了劳动关系，那么工龄是可以从转正前开始计算的。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，从你开始在知青厂工作并获取工资收入的那一天起，你就已经与该厂建立了劳动关系，这段时间的工作经历应当计入你的工龄。

此外，根据相关文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。这一规定也进一步支持了你在知青厂工作的2年可以计入工龄的观点。

综上所述，如果你在转正前已经在知青厂工作了2年，并且这段时间内与该厂建立了劳动关系，那么这2年的工作经历是可以计入你的工龄的。如果你还有其他关于劳动工伤或合同纠纷方面的问题，欢迎随时向我咨询。