关于“回乡知青是否算工龄”的问题，这确实是一个涉及历史政策和个人权益的重要议题。以下是我根据现有政策信息，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄政策在我国基本都产生于计划经济时期，具有鲜明的时代特点。对于知识青年插队期间的工龄计算问题，国家有明确的规定：只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这一政策体现了国家对特定历史时期下乡知识青年的认可和关怀。

然而，对于“回乡知青”这一特定群体，即那些原本就是农村户口，后来响应国家号召上山下乡，之后又回到农村的知识青年，他们的工龄计算问题则相对复杂。根据我了解到的政策信息，如果回乡知青回城后并未在国有或县以上集体所有制单位工作，那么他们上山下乡期间的时间通常不能直接视同为缴费年限或连续工龄。这是因为工龄的计算往往与特定的就业单位和就业形式紧密相关，而回乡知青在回城后的就业情况可能多种多样，不一定都符合工龄计算的条件。

不过，也有一些特殊情况需要注意。例如，如果回乡知青在上山下乡期间被招用为国营农、林、茶场的固定职工，并且后来调动回城在国有或县以上集体企业工作，且没有出现中断工作并按国家规定应当从再次参加工作时起重新计算连续工龄的情况，那么他们上山下乡期间的时间是可以视同为缴费年限的。

此外，我还想强调的是，工龄政策与个人利益密切相关，涉及人员多、持续时间长、情况复杂且敏感。因此，国家在制定和调整工龄政策时都会非常谨慎。对于回乡知青因工龄短退休后养老待遇偏低的问题，国家也在积极研究解决方案，如加快建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制等，以切实保障他们的养老保险权益。

综上所述，回乡知青的工龄计算问题需要根据具体情况来判断。如果您或您的家人是回乡知青，并且对工龄计算有疑问或需求，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确、更具体的政策解答和帮助。