帮别人领超出的工资是否违法，取决于具体情况。以下是详细分析：

1. 合法授权与程序合规性：

   • 如果获得了被代领者的明确授权，或者公司明文允许代领工资，并且在合理的流程中进行，那么代领工资是合法的。
   • 在这种情况下，代领者需要妥善保存授权证明和相关手续，以确保在需要时能够提供证明。

2. 未经授权或拒绝交还的违法性：

   • 未经被代领者授权擅自代领工资，或者代领后拒绝将工资交还被代领者，可能构成侵占等违法行为。
   • 这种情况下，代领者可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿被代领者的损失和接受法律制裁。

3. 公司规定与劳动法规的考量：

   • 如果公司明确禁止代领工资，那么强行代领将违反公司规定，可能面临公司内部的纪律处分。
   • 同时，代领工资也需要遵守劳动法规的相关规定，确保代领行为不违反法律法规的强制性规定。

综上所述，帮别人领超出的工资是否违法，关键在于是否获得了合法授权、是否遵守了公司规定和劳动法规。建议在代领前务必与各方充分沟通，确保代领行为的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。