您好，针对您在厂里上班因工受伤，且老板购买的保险受益人是老板自己的情况，以下是对您可能获得的赔偿的详细解答：

首先，要明确的是，无论老板购买的保险种类如何，您在工作中受伤都应被视为工伤，并有权获得相应的赔偿。赔偿的具体内容和来源会根据保险种类和法律规定有所不同。

1. 工伤保险：

   • 如果您的单位已经缴纳了工伤保险，那么您有权获得由工伤保险基金支付的赔偿，这通常包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
   • 同时，单位也需要承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。

2. 雇主责任险：

   • 如果老板购买的是雇主责任险，这种保险主要是为了转移雇主对雇员的赔偿责任。
   • 在这种情况下，当工人受伤需要厂里承担赔偿责任时，保险公司会向厂里赔付相应款项，以弥补厂里的损失。但这并不意味着您无法获得赔偿，因为厂里仍然有责任向您支付工伤赔偿。

3. 团体意外险：

   • 如果购买的是团体意外险，这种保险是以工人的身体和生命为保险标的的。
   • 作为被保险人，您享有保险金请求权，赔偿通常会直接赔给您，包括医疗费、伤残赔偿等。

接下来，您应该按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 及时申请工伤认定：这是获得工伤赔偿的前提。您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定完成后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和具体的赔偿数额。

3. 与老板协商赔偿事宜：根据鉴定结果，您可以与老板协商具体的赔偿方案。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。

4. 收集相关证据：在整个过程中，您要注意收集相关证据，如劳动合同、工作证、医疗诊断证明等，以便在需要时证明自己的权益。

总之，无论老板购买的保险种类如何，您都有权获得工伤赔偿。建议您按照上述步骤来维护自己的权益，并咨询当地的劳动法律专业人士以获取更具体的法律建议。