违法辞退的离职补偿金是可以追偿的。具体来说：
违法辞退的定义：违法辞退指的是用人单位未依法定事由及程序就单方面解除与员工的劳动合同。在这种情况下，员工有权获得相应的赔偿。
赔偿标准：根据法律规定，若用人单位违法辞退员工，员工有权获得二倍经济补偿的赔偿金。赔偿金的计算方式通常是按照员工在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
仲裁与诉讼：如果员工认为用人单位的辞退行为违法，且未给予足够的赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
综上所述，如果你遭遇了违法辞退，且用人单位未给予足够的离职补偿金，你有权进行追偿。在追偿过程中，你可以依据法律规定计算应得的赔偿金，并通过仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。