针对“尘肺病用人单位如何处理”的问题，以下是对用人单位在尘肺病防治方面应采取的措施的详细解答：
一、建立与健全尘肺病防治体系
- 明确责任：用人单位的负责人应对本单位的尘肺病防治工作负有直接责任，需确保工作场所的粉尘浓度符合国家卫生标准。
- 制定规划：根据国家卫生等相关标准，结合单位实际情况，制定尘肺病防治规划，并督促实施。
- 设置设施：采取综合防尘措施，使用无尘或低尘的新工艺、新设备，确保作业场所的粉尘浓度不超标。
二、加强粉尘监测与防护
- 定期测定：定期测定作业场所的粉尘浓度，并向主管部门和相关部门报告，同时向职工公布。
- 建立档案：建立测尘资料档案，记录粉尘浓度变化及防治措施的实施情况。
- 提供防护用品：为职工提供符合国家标准的防止粉尘危害的防护用品，并教育职工正确使用。
三、落实健康管理与检查
- 健康检查：对新从事粉尘作业的职工进行健康检查，对在职和离职的粉尘作业职工定期进行健康检查。
- 报告制度：贯彻执行职业病报告制度，按期向相关部门报告职工尘肺病发生和死亡情况。
- 调离岗位：一旦有职工被确诊为尘肺病，必须立即调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。
四、遵守法律法规与处罚规定
- 遵守法律：严格遵守《中华人民共和国尘肺病防治条例》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。
- 接受监督：接受卫生行政部门、劳动部门和工会组织的监督，配合做好尘肺病防治工作。
- 处罚规定：如违反相关法律法规，将可能面临警告、限期治理、罚款、停业整顿等处罚。
五、案例警示与借鉴
某混凝土生产公司因未采取有效防尘措施，导致两名劳动者被诊断为职业性尘肺病，最终受到责令停止产生职业病危害的作业、罚款二十万元的行政处罚。此案例警示用人单位应重视尘肺病防治工作，加强粉尘监测与防护，落实健康管理与检查，确保职工的生命健康权益。
综上所述，用人单位在尘肺病处理方面应建立与健全防治体系、加强粉尘监测与防护、落实健康管理与检查、遵守法律法规并接受监督。通过这些措施的有效实施，可以最大限度地降低尘肺病的发生率，保护职工的生命健康权益。