不参加弹性退休，女职工是可以在50岁退休的，但具体还需满足一定条件。下面我为你详细解释：

首先，根据弹性退休制度的相关规定，职工有权选择弹性提前退休、弹性延迟退休或正常退休。对于女职工而言，如果她们选择不参加弹性退休，即不选择提前或延迟退休，那么她们可以按照原法定退休年龄来退休。

在我国，女职工的法定退休年龄通常是50周岁（部分特殊工种或情况下可能是55周岁，但这里我们讨论的是一般情况）。因此，如果女职工不选择弹性退休，且满足退休的其他条件（如养老保险缴费年限等），那么她们是可以在50岁退休的。

然而，也需要注意一些特殊情况。比如，如果女职工所在的工作单位有特定的退休政策或规定，或者她们属于某些特殊工种，那么可能会受到这些特殊规定的影响，导致退休年龄有所不同。此外，随着未来政策的可能调整，女职工的退休年龄也可能会相应变化。

综上所述，不参加弹性退休的女职工，在一般情况下是可以在50岁退休的。但具体退休年龄还需根据个人的实际情况、工作单位的退休政策以及未来的政策变化来确定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的解答。