根据您提供的信息，关于“85年是否可以弹性50退休”的问题，我可以给出以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。然而，这一选择是受到一定限制的。

对于弹性提前退休，职工可以选择在法定退休年龄前的最长3年内退休，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，对于1985年出生的女职工而言，她们的原法定退休年龄是50周岁（假设她们不属于需要延迟到55周岁退休的那一类），在弹性退休制度下，她们最早可以在47周岁时选择退休，但这需要满足最低缴费年限等其他条件。

然而，这里需要注意的是，弹性退休制度并不是简单的“想退就退”。职工需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位，并且需要满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。此外，如果职工选择弹性提前退休，所在单位也需要向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请，审核通过后，职工才能从选择的退休时间的次月开始领取基本养老金。

至于弹性延迟退休，职工可以在达到法定退休年龄后与所在单位协商一致，选择延迟退休，但延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。对于1985年出生的职工而言，这一选择将取决于他们达到法定退休年龄时的具体情况和单位的需求。

综上所述，1985年出生的职工在达到法定退休年龄前，可以根据自身和所在单位的情况，在符合规定的前提下，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但具体能否在50周岁时选择弹性退休，还需要考虑最低缴费年限、单位需求以及个人意愿等多种因素。因此，建议职工在做出选择前，充分了解相关政策规定，并与所在单位进行充分沟通。