工龄十五年、年龄五十二岁可以选择弹性退休，但需满足一定条件。

一. 弹性退休制度的基本规定

根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，从2025年1月1日起，我国逐步实施弹性退休制度。该制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

二. 弹性提前退休的条件

1. 年龄与工龄要求：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，即可申请弹性提前退休。
   • 提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 具体案例分析：

   • 对于您的情况，年龄为五十二岁，工龄十五年，如果满足按月领取基本养老金的最低缴费年限要求，且您希望提前退休的时间距法定退休年龄不超过3年，则您有资格申请弹性提前退休。

三. 弹性延迟退休的条件

1. 年龄与工龄要求：

   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

2. 具体案例分析：

   • 如果您希望继续工作，且您的单位和您协商一致，您可以在达到法定退休年龄后选择弹性延迟退休，但延迟时间同样不得超过3年。

四. 我的建议

• 了解具体政策：首先，您需要详细了解当地关于弹性退休制度的具体政策和实施细则，以确保您符合申请条件。
• 与单位沟通：如果您打算申请弹性提前退休或弹性延迟退休，建议您提前与所在单位进行沟通，了解单位的意见和流程要求。
• 准备相关材料：在申请时，您需要准备相关材料，如书面退休申请、身份证明、工龄证明等，并按照规定的程序进行提交。

综上所述，工龄十五年、年龄五十二岁的您可以选择弹性退休，但具体能否成功申请还需根据您的实际情况和当地政策来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。