女工人今年49岁，明年50岁能否退休，取决于其具体的退休条件是否满足国家规定。
一. 退休年龄的法定规定
根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，女工人的退休年龄通常为50周岁（若其从事的是特殊工种，如井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前）。
明年该女工人将达到50岁，从年龄上看，如果其从事的是一般工作，那么她将达到女工人的正常退休年龄。
二. 退休需满足的其他条件
社保缴纳年限：除了年龄要求外，退休还需要满足一定的社保缴纳年限。通常，需要累计缴纳养老保险满15年才能享受养老保险待遇。如果该女工人社保缴纳年限不足，即使达到50岁也无法立即退休。
个人档案与单位证明：退休时还需要提供个人档案、单位证明等相关材料，以证明其工作经历和社保缴纳情况。
三. 特殊情况的处理
如果该女工人从事的是特殊工种，并且符合特殊工种的退休条件（如年龄、社保缴纳年限等），那么她可能可以在不到50岁的情况下退休。
如果该女工人存在因病或非因工致残等特殊情况，并且经过鉴定完全丧失劳动能力，那么她也可以按照相关规定提前退休。
综上所述，女工人明年50岁能否退休，不仅取决于其年龄是否达到法定退休年龄，还需要考虑其社保缴纳年限、个人档案与单位证明等相关材料是否齐全，以及是否存在特殊情况。如果该女工人满足所有退休条件，那么她明年50岁时可以退休。我建议她提前咨询当地社保部门或单位人事部门，了解自己的具体退休情况，并准备好相关材料以便顺利办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。