离职后收受财物可能构成受贿罪。具体来说：
离职受贿罪：离职的国家工作人员，如果离职前利用职务便利为请托人谋取利益，离职后收受财物的，构成“离职受贿罪”。这种情况下，即便已经离职，但因为之前的行为与职务有关，且收受了财物，所以仍然可能构成受贿罪。
事前约定与事后收受：根据相关法律解释，国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受的，也以受贿论处。这意味着，如果离职前与请托人有明确的约定，离职后基于该约定收受财物，同样构成受贿罪。
利用原职权或地位：离职后，如果利用原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，并索取或收受请托人财物的，也可能构成受贿罪。这种情况下，虽然离职，但利用的是之前的职权或地位形成的影响力，因此仍然可能触犯法律。
判断标准：判断是否构成受贿罪，关键在于收受财物与原职务便利之间的联系及性质。如果收受财物与原职务便利无关联，是基于其他正当关系等收受，通常不构成受贿罪。但如果收受财物与原职务便利有关联，且具有不正当性，则可能构成受贿罪。
综上所述，离职后收受财物是否构成受贿罪，需要根据具体情况进行判断。如果符合受贿罪的构成要件，如利用了原职务便利、有谋取利益的行为等，则可能构成受贿罪。因此，建议离职后的国家工作人员在收受财物时要特别谨慎，避免触犯法律。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。