关于“商调函由谁开、由谁收、需要承担什么责任”的问题，以下是我的详细解答：

一、商调函由谁开

商调函通常是由需要调动员工或档案的单位（如新用人单位或人事管理部门）开具的。它是一种正式的函件，用于请求将某人的档案、人事关系等从原单位调至新单位。因此，商调函的开具主体通常是具有人事管理权限的机构或单位。

二、商调函由谁收

商调函的接收方通常是员工或档案的原所在单位（如原用人单位或原人事管理部门）。当原单位收到商调函后，会根据函件内容办理相应的档案转移、人事关系调动等手续。因此，商调函的接收方是负责管理和保管员工档案、人事关系的单位或机构。

三、需要承担什么责任

1. 开具方的责任：

   • 确保商调函的内容真实、准确、完整，符合相关法律法规和人事管理规定。
   • 按照规定的程序和要求开具商调函，并及时送达接收方。
   • 如因商调函内容不实或程序不当导致的问题，开具方需承担相应的法律责任。

2. 接收方的责任：

   • 在收到商调函后，及时办理档案转移、人事关系调动等手续。
   • 确保转移过程中的档案完整、安全，不出现丢失、损坏等情况。
   • 如因接收方的原因导致档案丢失、损坏或调动不及时，接收方需承担相应的法律责任。

综上所述，商调函的开具和接收都涉及一定的法律责任。因此，在实际操作中，无论是开具方还是接收方，都应严格按照相关法律法规和人事管理规定办理相关手续，确保商调函的合法性和有效性。如有任何疑问或问题，建议及时咨询专业律师或人事管理部门。