雇主雇佣无人机打药出现伤害事故，雇主一般是有责任的。具体责任分析如下：

1. 根据雇佣关系原则：

   • 雇主在雇佣员工或使用无人机进行作业时，有义务确保工作环境的安全，提供必要的防护措施，并对员工进行安全培训。
   • 如果无人机打药过程中出现伤害事故，且该事故是由于雇主未履行上述义务导致的，那么雇主应承担相应的赔偿责任。

2. 根据侵权责任法：

   • 无人机作为雇主的生产工具，在作业过程中造成他人伤害，雇主可能因未尽到管理、监督职责而承担侵权责任。
   • 如果伤害事故是由于无人机的机械故障、操作不当或雇主提供的药品存在质量问题等原因导致的，雇主应承担相应的赔偿责任。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果伤害事故是由于员工自身故意或重大过失导致的，雇主可能不需要承担全部责任，但仍需根据具体情况进行责任划分。
   • 如果无人机是雇主从第三方租赁或借用的，且伤害事故是由于无人机的固有缺陷导致的，雇主可能需要与第三方共同承担责任。

综上所述，雇主在雇佣无人机打药过程中出现伤害事故时，一般应承担相应的责任。但具体责任大小需根据事故原因、雇主与员工之间的约定以及相关法律法规进行综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。