关于“在工厂上班下班时间死亡赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，下班时间死亡是否属于工伤范畴，以及具体的赔偿项目和标准。

一、是否属于工伤

一般来说，下班时间死亡并不直接认定为工伤，因为工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。然而，也有特殊情况，比如下班途中发生非本人主要责任的交通事故等，可能被认定为工伤。这需要根据具体情况和当地的相关法规来判断。

二、赔偿项目及标准

1. 如果认定为工伤：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：近亲属可获得此抚恤金，按职工本人工资一定比例发放，符合条件的供养亲属按月领取。

2. 如果未认定为工伤，但工厂有过错（如工作环境导致疾病等）：

   • 工厂可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等。具体金额需结合实际情况和当地司法实践来确定。

三、支付主体

• 若单位为职工缴纳了工伤保险，且被认定为工伤，相关赔偿由工伤保险基金支付。
• 若单位未缴纳工伤保险，或未认定为工伤但工厂有过错，则单位需承担全部或相应的赔偿责任。

结论： 因此，在工厂上班下班时间死亡赔偿多少，并没有一个固定的答案。它取决于多个因素，包括是否认定为工伤、当地的赔偿标准、工厂的过错程度以及是否缴纳了工伤保险等。建议家属在发生此类情况后，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的赔偿政策和申请流程。

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