员工个人违规发生工伤，家里人照顾的情况下，公司通常不需要支付工资给家人。下面我为您详细解释：

1. 工伤待遇的针对对象：

   • 工伤待遇主要是为受伤员工本人设计的，以保障其因工伤而遭受的经济损失得到补偿。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

2. 家人照顾的性质：

   • 当员工因工伤无法自理时，家人出于亲情和道义前来照顾，这是一种家庭内部的互助行为，并非公司应当承担的责任。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管公司通常不需要支付工资给照顾的员工家人，但在某些特殊情况下，如果公司有相关的人道主义政策或双方达成了协商，公司可能会给予一定的补贴或费用，以表达对员工及其家人的关怀和支持。但这并非法律上的强制要求，而是基于公司的自愿和双方协商的结果。

综上所述，员工个人违规发生工伤时，其家人前来照顾通常不会得到公司的工资支付。如果您或您的家人在这方面遇到了具体问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的法律建议。