职工可以在满足以下任一条件时办理退休：

一. 正常退休

• 男性职工：年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年。
• 女性职工：工人年满50周岁，干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年。

二. 特殊工种退休

• 男性职工：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年。
• 女性职工：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

三. 因病或非因工致残退休

• 男性职工：年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
• 女性职工：年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

四. 因工致残退休

• 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
• 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后：停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟。具体为：

• 男职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
• 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
• 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

这些规定旨在适应中国人口结构变化和就业情况的变化，确保劳动力市场的平稳过渡。

我的建议：职工在接近退休年龄时，应提前了解相关政策，并根据个人情况做好退休规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。