您好，关于“在职几年可以按照职工年龄退休”的问题，这并不是单纯由在职年限来决定的，而是需要同时满足法定退休年龄和缴费年限两个条件。
首先，我们来看法定退休年龄的规定：
对于正常退休的情况，男性需要年满60周岁，女性则根据岗位性质有所不同，管理和专业技术岗位的女性需要年满55周岁，非管理岗位的女性则需要年满50周岁。
对于因病或非因工负伤提前退休的情况，需要经过劳动鉴定程序鉴定达到完全丧失劳动能力，并且男性年满55周岁，女性年满45周岁（但这一规定可能因地区和具体政策有所差异，需以当地政策为准）。
对于特殊工种提前退休的情况，男性需要年满55周岁，女性需要年满45周岁，并且需要满足从事特定工种的工作年限要求，如高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，井下、高温工种工作累计满9年，其他有害身体健康工种工作累计满8年。
其次，除了满足法定退休年龄外，还需要满足缴费年限的要求。无论是正常退休、因病提前退休还是特殊工种提前退休，都需要缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
这里需要特别说明的是，养老保险缴满15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，并不意味着缴满15年就可以退休。如果您是在职职工，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为您参保缴费。只有达到法定退休年龄并且满足缴费年限要求后，才能办理退休手续并按月领取基本养老金。
另外，关于养老保险的缴费和领取，还有一些常见的误区需要澄清：
养老保险缴满15年就可以“坐等退休”的说法是不准确的。如前所述，除了缴费年限外，还需要满足法定退休年龄的条件。
养老保险断缴并不会导致待遇清零。社保经办机构会保留您的基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息。但是长时间断缴会影响您的累计缴费时间和个人账户累计储存额，进而影响到您最后到手的养老金数额。
对于达到法定退休年龄时养老保险没缴够年限的情况，能否一次性补缴需要分情况讨论。如果您参加的是城镇职工养老保险，在达到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年；在特定情况下（如2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的），若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年。如果您参加的是城乡居民养老保险，则根据制度实施时的年龄和缴费情况有不同的补缴规定。
综上所述，在职几年可以按照职工年龄退休并不是一个简单的问题，而是需要综合考虑法定退休年龄和缴费年限两个条件。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。