职工退休是否可以按原法定退休年龄执行，取决于具体的法律规定和职工的个人情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 职工退休的法定年龄

1. 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）以及后续的相关规定，我国职工的法定退休年龄一般为男满60周岁、女满55周岁（或女满50周岁，具体依据职工身份和参保情况而定）。这是大多数职工退休的基本法定年龄标准。

二. 特殊情况下的退休年龄

1. 特殊工种：对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的职工，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的规定，退休年龄可能会有所降低，如男满55周岁、女满45周岁。
2. 因病或非因工致残：对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，同样根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，也可以提前退休，具体年龄要求同上。

三. 延迟退休政策

1. 随着人口老龄化的加剧和养老保险制度的改革，国家可能会逐步推行延迟退休政策。这意味着未来职工的法定退休年龄可能会相应提高。但具体的延迟退休方案会根据国家政策调整，并会考虑职工的实际情况和社会经济发展的需要。

综上所述，职工退休是否可以按原法定退休年龄执行，需要依据当前的法律规定和职工的个人情况来确定。如果职工属于特殊情况或未来国家政策发生调整，退休年龄可能会有所变化。因此，建议职工在退休前仔细了解相关的法律规定和政策变化，以便做出合理的退休规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。