您好，关于您提出的“普通职工能否在原法定年龄上申请到法定年龄退休”的问题，这实际上涉及到的是弹性退休制度的相关内容。根据最新的政策规定，我可以为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，并同时引入了弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到一定条件后，可以根据自己的实际情况和意愿，在法定退休年龄的基础上选择提前或延迟退休。

对于提前退休：

• 职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。
• 提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

如果您满足上述条件，并且希望在原法定退休年龄之前退休，那么您可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休。但需要注意的是，提前退休的时间不能超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄的下限。

对于延迟退休：

• 职工需要达到法定退休年龄。
• 所在单位与职工需要协商一致。
• 延迟退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年。

如果您在达到法定退休年龄后，仍然希望继续工作，并且与所在单位协商一致，那么您可以选择延迟退休。延迟退休的时间同样不能超过3年。

关于养老金的领取：

• 无论您选择提前退休还是延迟退休，只要您满足领取基本养老金的条件，您的养老金都会正常发放，并且不会因为您选择早点退休而减少发放。
• 如果您选择弹性提前退休，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，您从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

总结：

普通职工在满足一定条件的情况下，确实可以在原法定年龄的基础上申请提前或延迟退休。但需要注意的是，提前退休的时间不能超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄的下限；延迟退休则需要与所在单位协商一致，并且延迟时间也不能超过3年。无论您选择哪种方式退休，您的养老金都会正常发放。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。