在单位，工友找人要打我，这是犯法的。具体来说：

1. 从法律角度分析：

   • 如果工友只是口头威胁要打你，但并未实际实施，这可能构成言语上的恐吓或威胁，虽然不一定构成犯罪，但已经违反了治安管理处罚法的相关规定，你可以报警处理。
   • 如果工友实际动手打了你，那么这就构成了殴打他人的违法行为，甚至可能构成犯罪。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成严重后果，还可能触犯刑法中的故意伤害罪。

2. 从单位内部处理角度：

   • 你可以向单位领导或人事部门反映这一情况，要求单位对工友的行为进行调查处理。单位有责任维护内部的工作秩序和员工的人身安全。
   • 如果单位未能妥善处理，你还可以向工会寻求帮助，工会会协助你维护合法权益。

3. 从个人保护角度：

   • 在面对工友的威胁时，你应保持冷静，尽量避免与其发生冲突。
   • 如果情况紧急，你可以寻求周围同事的帮助，或者及时报警。
   • 同时，你也可以考虑收集相关证据，如录音、录像等，以备不时之需。

总之，工友找人要打你是一种违法行为，你有权保护自己的合法权益。如果你遇到这样的情况，不要害怕，及时采取措施保护自己，并寻求法律途径解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。