当然可以理赔。交通事故中，如果受害者同时符合工伤认定条件，那么其因事故导致的误工损失，在获得工作单位发放的工资后，仍然可以向事故责任方或其保险公司主张误工费理赔。这是因为，误工费是交通事故人身损害赔偿的一个重要组成部分，其赔付并不因受害者是否获得工资而受到影响。

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，因交通事故造成人身损害，导致受害者误工减少的收入，应予以赔偿。这一规定明确了误工费作为交通事故赔偿项目之一的法律地位。

误工费的计算与赔付

1. 误工时间的确定：

   • 主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，如病假条、诊断书、出院小结等来确定。
   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的认定与计算方法：

   • 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算，需提供相关证据材料。
   • 无固定收入但能证明近三年平均收入：按照其最近三年的平均收入计算。
   • 无固定收入且不能证明近三年平均收入：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

理赔流程与建议

• 在处理交通事故理赔时，受害者应及时收集并整理好所有相关证据材料，包括收入证明、误工时间证明等，以便准确计算误工费。
• 如果对理赔流程或计算标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律指导和帮助。

综上所述，交通事故中受害者即使获得了工资，仍然有权向责任方主张误工费理赔。在理赔过程中，应确保提供的证据材料真实、完整，以便顺利获得赔偿。