不合法。在厂里受了工伤，劳务只认医院费没有误工费是不合法的。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，除了医疗费用外，劳动者还有权获得误工费，即停工留薪期间的工资福利待遇。

因此，劳务只认医院费没有误工费的做法是不合法的，你可以向劳务公司或用人单位提出要求支付误工费的请求。如果劳务公司或用人单位拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。