针对您提出的问题“一期矽肺七级残领了三个一次性补助金并解除了劳动关系，几年后矽肺病复发伤残”，以下是我的详细解答：

首先，结论前置：

您的情况可能涉及工伤复发的认定和后续赔偿问题。如果矽肺病复发被认定为工伤复发，您有权享受相应的工伤待遇。

接下来，详细分析：

1. 工伤复发的认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤复发是指工伤职工在停工留薪期满后或者经治疗、康复后，工伤部位或者工伤所致的疾病再次发作，且经鉴定与工伤有直接因果关系。
   • 您需要前往指定的医疗机构进行工伤复发的诊断，并由劳动能力鉴定委员会进行工伤复发的确认。

2. 后续赔偿问题：

   • 如果矽肺病复发被确认为工伤复发，您有权享受与原工伤相同的待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 关于一次性补助金的问题，由于您已经领取了三个一次性补助金并解除了劳动关系，复发后是否还能再次领取需要依据当地的具体政策和规定来确定。一般来说，一次性补助金是针对初次工伤的补偿，复发后可能不再重复发放，但具体还需咨询当地的社保部门或劳动行政部门。
   • 如果复发导致伤残等级发生变化，您还可以根据新的伤残等级申请相应的伤残津贴或其他相关待遇。

3. 法律建议：

   • 建议您尽快前往指定的医疗机构进行工伤复发的诊断，并保留好所有相关的医疗记录和诊断证明。
   • 及时向当地的社保部门或劳动行政部门咨询工伤复发的认定流程和后续赔偿问题，确保自己的权益得到保障。
   • 如果在认定或赔偿过程中遇到任何困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，矽肺病复发后的工伤认定和赔偿问题是一个相对复杂的过程，需要您积极与相关部门沟通并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。