关于您提出的“到退休年龄想延迟退休单位不同意”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、结论前置

在我国，达到法定退休年龄的人员一般应按规定办理退休手续。但在特定情况下，如具有高级专业技术职称、工作特殊需要等，确实存在申请延迟退休的可能性。然而，这是否可行还需根据具体政策和实际情况来判断，且需要得到单位或相关部门的批准。如果单位不同意您的延迟退休申请，您可能需要考虑按规定办理退休手续。

二、可以申请延迟退休的情况

1. 具有高级专业技术职称的人员：

   • 在事业单位中，担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。她们在年满55周岁时可以自愿提出退休申请，经组织批准后可延迟退休。
   • 在企业中，具有高级专业技术职称的人员，在经企业和主管部门批准后，也可能适当延迟退休年龄，但一般不超过65周岁。

2. 工作需要的特殊情况：

   • 对于机关事业单位中的少数高级专家，因工作需要且身体能够坚持正常工作，经组织批准并征得本人同意，其离休退休年龄可以适当延长。
   • 在企业中，关键技术岗位或管理岗位人员因工作交接等特殊原因，也可能在经与本人协商一致并报相关部门备案后允许延迟退休。

三、延迟退休的申请流程

1. 提出申请：您需要向所在单位提交书面申请，明确延迟退休的原因和意愿。
2. 审核评估：单位会对您的申请进行审核，包括工作年限、身体状况、工作需求等。
3. 审批决定：经审核通过后，由单位或相关部门作出审批决定，并正式通知您。

四、单位不同意延迟退休的处理

如果单位不同意您的延迟退休申请，您首先需要了解单位的具体理由。可能是因为单位的人员配置、工作安排或其他实际考虑。在这种情况下，您可以与单位进行进一步的沟通，尝试解释您的立场和需求，以及延迟退休对单位和个人的可能益处。

然而，如果单位仍然坚持不同意，您可能需要考虑按规定办理退休手续。在退休后，您仍然可以通过其他方式继续发挥您的专业能力和经验，如从事咨询、顾问等工作。

五、注意事项

• 延迟退休并非普遍适用，而是需要根据具体政策和实际情况来判断。
• 在申请延迟退休时，建议提前了解所在单位或行业的具体政策规定，并与相关部门或人员进行沟通协商。
• 如果单位不同意延迟退休，应尊重单位的决定，并按规定办理退休手续。

综上所述，延迟退休需要满足一定的条件和经过特定的申请流程。如果单位不同意您的申请，您可能需要考虑其他选项。希望这些解答能对您有所帮助。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。