关于个人想延长退休但单位不同意的问题，首先需要明确的是，退休年龄和退休政策通常是由国家法律法规统一规定的，个人不能随意延长退休年龄，单位也无权单方面决定员工的退休年龄。不过，我们可以从几个相关角度来详细分析这个问题：

1. 法定退休年龄的规定：

   • 根据我国现行的退休政策，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般是50周岁或55周岁。这些规定是基于国家法律法规的，个人和单位都需要遵守。

2. 个人延长退休的意愿与单位的态度：

   • 如果您个人希望延长退休年龄，但单位不同意，这通常意味着您的退休年龄已经达到了法定标准，或者单位有其他的考虑（如人员配置、工作安排等）。在这种情况下，单位不同意延长退休是合理的，因为单位需要遵守国家法律法规，并维护自身的正常运营秩序。

3. 特殊情况下的延长退休：

   • 尽管一般情况下个人不能随意延长退休年龄，但在某些特殊情况下，如您从事的是需要特殊技能或经验的工作，且单位确实需要您继续工作，那么您可以与单位协商，看是否能够达成延长退休的协议。然而，这种协议必须建立在双方自愿、平等、协商一致的基础上，并且不能违反国家法律法规的强制性规定。
   • 另外，如果您是高级专家或在某些特定领域有突出贡献，根据国家的相关政策，您可能有机会申请延长退休年龄。但这种情况需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。

4. 法律建议：

   • 如果您确实希望延长退休年龄，建议您首先了解自己的退休年龄是否已经达到法定标准。如果已经达到，那么您需要与单位进行沟通，了解单位不同意延长退休的具体原因。
   • 如果单位的原因合理且符合法律法规，那么您可能需要接受这一现实，并开始规划自己的退休生活。
   • 如果您认为单位的行为违反了法律法规或相关政策，或者您认为自己符合延长退休的条件但单位不同意，那么您可以考虑向相关部门（如劳动监察部门）进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

总结来说，个人不能随意延长退休年龄，单位也无权单方面决定员工的退休年龄。如果您希望延长退休年龄，需要了解自己的退休年龄是否已经达到法定标准，并与单位进行沟通协商。在特殊情况下，您可以考虑申请延长退休，但需要满足一定的条件并经过相关部门的审批。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。