关于“职工入职时合同上填写的学历是初中，但实际是小学，是否能正常办理退休”的问题，我可以明确地告诉你，学历的高低或真实与否，通常并不影响退休的办理。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 退休条件的核心要素：

   • 退休的办理主要依据的是职工的年龄、工作年限以及社保缴纳情况，而非学历。
   • 根据我国现行的退休政策，职工达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定），且累计工作年限满足一定要求（如满15年），即可申请退休。

2. 学历与退休的关联：

   • 学历在职工入职时可能用于确定薪资等级、岗位安排等，但它并不是退休审批的必备条件。
   • 即使合同上填写的学历与实际不符，只要这不影响职工的工作年限和社保缴纳情况，就不会影响退休的办理。

3. 可能的影响及建议：

   • 如果学历问题导致了薪资等级、岗位安排等方面的纠纷，建议职工与用人单位协商解决。
   • 如果担心学历问题会影响退休后的养老金待遇，可以咨询当地社保部门或人社局，了解具体的养老金计算规则。

综上所述，学历的真实与否或高低，并不直接影响退休的办理。退休的核心条件是年龄、工作年限和社保缴纳情况。因此，你可以放心，即使合同上填写的学历与实际不符，也不会影响你正常办理退休。如果你还有其他关于退休或劳动合同方面的问题，欢迎随时向我咨询。