首先，对于您提出的问题“签了合同的如果你身体做手术的休息的时间长还能继续上班吗”，这主要涉及到劳动合同履行过程中的健康问题以及相关的权益保障。我的结论是：是否能继续上班取决于您的健康状况、手术恢复情况以及公司的相关规定和政策。

接下来，我从几个角度为您详细分析：

1. 健康状况与恢复：

   • 手术后，您的首要任务是恢复健康。具体能否继续上班，首先要看您的健康状况和手术恢复情况。
   • 如果医生建议您需要长时间休息，那么您应该遵循医嘱，先确保身体康复。

2. 劳动合同与病假规定：

   • 根据劳动合同法的相关规定，员工因病或者非因工负伤，需要停止工作进行医疗的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
   • 在医疗期内，公司不得解除劳动合同，且应支付您病假工资或疾病救济费。

3. 公司政策与人文关怀：

   • 不同的公司可能有不同的病假和休假政策。您可以查看公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解具体的病假规定和流程。
   • 同时，公司也可能基于人文关怀，为您提供一定的病假期限和恢复期的支持。

4. 沟通与协商：

   • 在您确定需要长时间休息后，应及时与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的情况，并了解公司对此的态度和政策。
   • 通过沟通，您可以更好地了解自己的权益和公司的期望，以便做出合理的决策。

综上所述，是否能继续上班需要综合考虑您的健康状况、手术恢复情况、劳动合同规定、公司政策以及沟通与协商的结果。如果您在恢复过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。