关于如何起诉追缴社保的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，需要明确的是，单位有义务为劳动者缴纳社会保险，这是劳动法及相关法律法规所规定的。如果单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的权益。

一、初步措施：向社会保险费征收机构投诉

1. 根据《社会保险法》第86条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果单位逾期仍未缴纳，征收机构还可以采取进一步措施，如查询其存款账户、申请划拨，甚至向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴社会保险费的财产。

2. 因此，作为劳动者，你首先可以向当地的社会保险费征收机构（如地方税务局或社保中心）投诉，要求其责令单位改正并补缴社保费用。

二、若投诉无果，考虑行政诉讼

1. 如果社会保险费征收机构对你的投诉不予处理或处理结果不满意，你可以根据《社会保险法》第83条第1款的规定，依法申请行政复议或提起行政诉讼。这意味着你可以将社会保险费征收机构作为被告，向法院提起诉讼，要求其履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

三、劳动仲裁与诉讼

1. 除了上述行政途径外，你还可以根据《社会保险法》第83条第3款的规定，申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的一种法定程序，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求裁决单位补缴社保费用。

2. 如果对劳动仲裁裁决不服，你还可以进一步向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明单位存在未按时足额缴纳社保费用的行为，以及这一行为对你的合法权益造成了损害。

综上所述，起诉追缴社保是一个涉及多个步骤和程序的过程。作为劳动者，你应该首先尝试通过向社会保险费征收机构投诉来解决问题。如果投诉无果，可以考虑通过行政诉讼或劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。