考入教师编后签订劳动合同的时间，通常会在入职时或入职后的一段时间内。以下是对这一过程的详细解释：

1. 入职时签订：

   • 在很多情况下，考入教师编的教师会在正式入职时与用人单位（通常是学校或教育行政部门）签订劳动合同。这时，劳动合同会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等。

2. 入职后的一段时间内签订：

   • 也有些地区或学校，可能会因为各种手续或流程的原因，在入职后的一段时间内（如一个月内）与教师签订劳动合同。这种情况下，教师在入职初期可能会先以临时聘用或试用期的形式工作，待相关手续完备后再签订正式的劳动合同。

无论哪种情况，都建议你在入职前或入职初期与用人单位明确劳动合同签订的具体时间和相关事宜。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向用人单位的人事部门或相关负责人咨询，以确保自己的权益得到保障。