公婆受伤并不属于法定的丧假范畴，因此没有固定的丧假天数。具体分析如下：

一. 丧假适用范围

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。但此处的丧假通常指的是直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时的丧假。
2. 公婆并不属于职工的直系亲属，因此其受伤并不直接适用法定的丧假规定。

二. 请假可能性

1. 尽管公婆受伤不属于法定丧假，但职工仍可根据实际情况，向用人单位申请事假或带薪年休假等，以照顾或陪同公婆。
2. 用人单位在考虑到职工的实际情况和人性化关怀的前提下，可能会批准职工的请假申请。

三. 我的观点

• 公婆受伤并不属于法定的丧假范畴，职工无法享受法定的丧假待遇。
• 但职工可以与用人单位沟通，根据实际情况申请事假或带薪年休假等，以便有足够的时间照顾或陪同公婆。

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