老板交的保险，中间不干了通常不需要还钱。下面我对此进行详细分析：

一. 社保费用缴纳的原则

• 社保费用是由雇主和员工共同缴纳的，雇主承担的部分不会直接要求员工偿还。
• 员工离职后，其社保关系会随之转移或暂停，但已缴纳的社保费用不会退回给个人，也不会要求个人补偿。

二. 社保与劳动合同的关系

• 社保是劳动合同的重要组成部分，雇主为员工缴纳社保是其法定义务。
• 员工离职是劳动合同关系的终止，但这并不影响之前已缴纳的社保费用。

三. 特殊情况说明

• 如果存在特殊情况，如员工与雇主之间有特别的约定（如某些福利待遇的返还），或者员工离职时因某种原因欠缴社保费用，那么可能需要根据具体情况进行协商或处理。
• 但这种特殊情况并不改变一般原则，即正常情况下员工离职不需要偿还雇主缴纳的社保费用。

我的观点：在正常情况下，老板交的保险，员工中间不干了是不需要还钱的。社保费用是雇主和员工共同缴纳的，用于保障员工的社会保险权益，离职后这些费用不会退回也不会要求个人补偿。当然，如果存在特殊情况或特别约定，可能需要另行协商处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。