护士在发生医疗事故后是可以提出离职的。但是，离职并不能逃避或减轻因医疗事故可能产生的法律责任。下面我详细为您解释这个问题：

1. 离职权利：

   • 护士作为劳动者，依法享有提出离职的权利。无论是否发生医疗事故，只要按照劳动法的相关规定，提前通知用人单位，都可以提出离职。

2. 法律责任：

   • 发生医疗事故后，如果经调查认定护士存在过错，护士可能需要承担相应的法律责任，包括向患者道歉、赔偿损失等。
   • 离职并不能免除这些法律责任。即使护士离职，患者仍然有权向原始实施医疗服务的医疗机构进行索赔，并由该机构承担全部或部分赔偿责任。同时，相关责任护士也应对其行为所造成的不良后果负责。

3. 医院处理：

   • 医院对于涉事护士的处理方案将主要根据事故的严重性以及实际情况而定。可能会进行内部调查，明确责任归属，并依据医院规章制度及相关法律法规对护士进行相应处理，包括训诫、罚款、暂停工作等，甚至可能面临吊销执业资格证书的处罚。
   • 如果医疗事故是由于不可预见、不可避免的医疗风险等客观原因引起，或者护士在事故中并无明显过错，医院一般不会轻易辞退该护士。

4. 建议：

   • 对于护士来说，如果发生医疗事故，首先应该积极配合医院和相关部门的调查，明确责任归属。
   • 如果确实存在过错，应该勇于承担责任，向患者道歉并尽力弥补损失。
   • 同时，也可以考虑寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

总之，护士在发生医疗事故后是可以提出离职的，但离职并不能逃避或减轻因医疗事故可能产生的法律责任。建议护士在离职前与医院协商处理好相关事宜，并确保自己的离职行为符合劳动法的相关规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。