核心结论：护士离职后执业证仍挂在原单位，若发生医疗事故，原单位和护士本人均可能承担相应法律责任，具体责任承担需结合实际情况分析。
核心前提：护士离职后，未及时办理执业地点变更或注销手续，执业证仍登记在原单位，期间原单位使用该护士名义从事医疗活动并发生事故。
详细分析：
原单位的法律责任
根据《护士条例》及《医疗事故处理条例》，医疗机构需对执业人员的资质和执业行为负责。若护士已离职但执业证未注销或变更，原单位仍允许其“名义上”执业，可能被认定为存在管理过失。
- 直接责任：若事故因原单位实际使用该护士名义开展医疗活动（如安排无资质人员冒用其身份操作）导致，原单位需承担主要赔偿责任。
- 间接责任：若原单位未及时注销执业证，但未主动使用其名义，仍可能因“未尽到审核义务”承担部分补充责任。
护士本人的法律责任
护士离职后未主动办理执业地点变更或注销，导致原单位可能违规使用其证件，护士本人存在过错。
- 行政责任：根据《护士执业注册管理办法》，护士变更执业地点需及时办理手续，否则可能面临警告、暂停执业等行政处罚。
- 民事责任：若护士明知原单位可能使用其证件仍放任不管，或与原单位存在“挂证”合意（如收取费用），可能被认定为共同侵权，需承担连带赔偿责任。
- 刑事责任：若事故构成“医疗事故罪”或“非法行医罪”（如无资质人员冒用其身份行医），护士可能因“帮助行为”被追究刑责，但需结合其主观故意和客观行为综合判断。
责任划分的关键因素
- 护士是否实际参与医疗行为：若护士未参与，仅证件被冒用，责任以原单位为主；若护士实际参与（如远程指导），则需承担直接责任。
- 原单位是否尽到管理义务：如原单位已多次催促护士办理变更手续，或事故与护士证件无直接关联，原单位责任可能减轻。
- 患者损害与证件挂靠的因果关系：需证明患者损害是由于“护士证件挂靠”这一行为直接导致，否则可能不构成法律上的责任关联。
建议：
- 护士离职后应立即办理执业地点变更或注销手续，避免法律风险。
- 原单位应定期核查执业人员资质，及时清理离职人员证件信息。
- 若已发生事故，建议双方委托律师介入，通过医疗鉴定明确责任比例，避免盲目担责。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。