针对你提出的“实习协议有异议，到哪里述说”的问题，我可以给你以下建议：
首先，如果你对实习协议存在异议，你可以尝试与实习单位进行协商解决。这是最直接且成本较低的方式，通过沟通，双方可能会找到一个都能接受的解决方案。
如果协商无果，你可以考虑以下途径来维护自己的权益：
向学校的就业指导部门求助：如果你是在校学生，学校的就业指导部门通常会提供关于实习、就业方面的咨询和帮助。他们可能能协助你与实习单位进行沟通，或者提供其他有用的建议和资源。
向当地劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督劳动法律法规执行情况的政府机构。如果你认为实习单位违反了相关法律法规，比如未按照实习协议提供工作条件或待遇，你可以向劳动监察部门投诉，并请求他们进行调查和处理。
寻求法律援助或咨询专业律师：如果你认为自己的权益受到了严重侵害，或者需要更专业的法律建议，你可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我可以为你提供关于实习协议、劳动权益等方面的法律咨询，并帮助你评估你的权益和可能的法律途径。
提起民事诉讼：如果其他途径都无法解决问题，且你认为有充分的法律依据来支持你的诉求，你可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明实习单位违反了实习协议或相关法律法规，并请求法院作出相应的判决或裁决。
总之，如果你对实习协议存在异议，首先尝试与实习单位进行协商解决。如果协商无果，你可以考虑向学校的就业指导部门求助、向当地劳动监察部门投诉、寻求法律援助或咨询专业律师，或者提起民事诉讼来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。