企业负责人一般不属于职工。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 定义与关键词：

   • 职工通常指的是与用人单位存在劳动关系或工作关系，以工资收入为主要生活来源的劳动者。
   • 企业负责人，如企业聘任的职业高管、民营企业老板（合伙人）等，虽然他们在企业中担任重要职务，但他们的身份和与企业的关系往往不同于普通职工。

2. 劳动关系与民事关系：

   • 企业聘任的职业高管与企业之间签订的是聘任合同，这种合同虽然名义上可能也称为“劳动合同”，但实质上其权利义务是依照民事关系来设定的，不属于真正的劳动合同。
   • 因此，职业高管与企业之间的关系属于民事关系，而非劳动关系，他们取得的报酬也往往与企业经营业绩挂钩，不同于一般意义的工资收入。

3. 企业所有者的特殊性：

   • 民营企业老板（合伙人）是企业的所有者，代表企业的利益。他们无法与自己开办的企业建立劳动关系，因为这等同于“自己同自己”建立劳动关系，不符合劳动关系的本质要求。
   • 虽然他们也可能从企业中领取“工资”，但他们的主要生活来源并不是这份“工资”，而是企业经营资本取得的收益。

4. 其他相关情况：

   • 类似地，个体经济组织的业主、民办非企业单位的业主以及灵活就业人员等，虽然他们属于单位从业人员，但同样不属于职工的范畴。

综上所述，企业负责人由于其特殊的身份和与企业的关系，一般不被视为职工。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。