企业法人不一定是企业职工，这取决于企业法人的具体身份和职责。以下从不同角度进行详细分析：
企业法人的定义与身份：
- 企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。企业法人本身是一个组织，而非个人。但当我们说“企业法人代表”或“法定代表人”时，通常指的是代表企业法人行使职权的自然人。
企业法人代表（法定代表人）与职工的关系：
- 若企业法人代表同时是企业职工：在这种情况下，企业法人代表（如董事长、总经理等）不仅代表企业行使职权，还作为企业的一名职工，享受职工的待遇和福利，承担职工的义务。他们通常与企业签订劳动合同，按照劳动合同的约定履行职责，并享受相应的薪酬和福利待遇。
- 若企业法人代表非企业职工：也存在一些情况，企业法人代表（如某些由外部人士担任的董事长或法定代表人）并不直接参与企业的日常经营管理，也不作为企业职工存在。他们可能只是根据法律或公司章程的规定，代表企业行使某些特定职权，如签署合同、参与诉讼等。在这种情况下，企业法人代表并不享受企业职工的待遇和福利。
法律后果与建议：
- 法律后果：企业法人代表（无论是职工还是非职工）在代表企业行使职权时，都应遵守法律法规和公司章程的规定。如果因违法或违规行为给企业造成损失，应承担相应的法律责任。同时，如果企业法人代表作为职工存在，还应遵守劳动合同的约定，履行职工的义务。
- 建议：对于企业而言，应明确企业法人代表的身份和职责，确保其在代表企业行使职权时符合法律法规和公司章程的规定。对于企业法人代表个人而言，应了解自己的身份和职责，遵守相关法律法规和公司章程，避免因违法或违规行为给企业或自己带来不必要的法律风险。
总结来说，企业法人本身是一个组织，而企业法人代表（法定代表人）作为代表企业行使职权的自然人，其是否为企业职工取决于其具体身份和职责。如有更多关于企业法务的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。